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  • 浙江省海港投資運營集團有限公司、寧波舟山港集團有限公司:“黨員創新工作室”迸發“硬核”強港力量

    2022年03月16日 11:02:31 來源:浙江省海港投資運營集團有限公司、寧波舟山港集團有限公司 作者:

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    潘國華創新工作室“精品小課堂”

    樹立優秀標桿

    凝聚榜樣力量

    抓好典型傳播

      如何實現數字化高效賦能?如何夯實消費助農長效機制?如何進一步強化綠色生產經營?面對一個個行業難題和發展目標,全省國企黨組織積極探索新形勢下的黨建工作創新舉措,推動黨建與中心工作深度融合發展,交出了各具特色的優秀答卷。2021年9月份,浙江共產黨員雜志集團啟動2021年度浙江省“國企黨建創新案例”(第三屆)征集活動,共收到200余家基層黨組織和相關單位報送的300多份案例。

      本期為大家介紹的是浙江省2021年度“國企黨建十大創新品牌”:浙江省海港投資運營集團有限公司、寧波舟山港集團有限公司——“黨員創新工作室”迸發“硬核”強港力量。

      案例背景

      為深化“強黨建促發展”樣本建設,有效激發黨員高技能人才在企業創新驅動、轉型發展中的示范引領作用,近年來,浙江省海港集團黨委、寧波舟山港集團黨委創新推進“黨員創新工作室”創建,以勞模、工匠等先進典型示范引領廣大黨員職工攻堅克難、奮勇拼搏,為企業高質量發展擔當“硬核”力量,取得了亮眼的成效,鑄就了一批以黨員亮化為特色的基層黨建示范點。

      案例簡介

      自2010年8月創建首個以高技能人才名字命名的創新工作室以來,集團工會已成功創建46家職工創新工作室,其中全國示范性勞模工匠創新工作室2家、全國技能大師工作室2家、浙江省高技能人才創新工作室5家、浙江省技能大師工作室2家、市級勞模(高技能人才)創新工作室13家,而其中39家的領頭人為黨員,占比85%。集團黨委著力推進黨建帶群建,就此建立39家“黨員創新工作室”,并在此基礎上開展黨建試點示范工作。

      主要做法

      黨建引領,理想信念強起來

      一是強化黨建帶群建。先后出臺了《關于進一步加強集團系統黨建帶工建工作的指導意見(試行)》等制度,推動各級黨組織把群團工作擺上重要位置、納入重要議程,高質量推進新時代黨建帶群建工作,形成了大黨建帶大群團的工作格局。

      二是強化理論武裝。依托創新工作室建立黨組織書記集中學習培訓、交流研討機制,開展微黨課、辯論賽、“勞模黨員講師團”和技能比武等活動。集團所屬北二集司“夏天工作室”以“夏天小講堂”“團青小課堂”為平臺,將非黨員骨干納入政治思想學習,深入開展黨史學習教育活動,立足崗位奮勇爭先。

      融入中心,創新創效強起來

      一是廣泛開展“強黨建促發展、做模范促爭先”專項行動。2019年以來,各級黨組織層層確立黨組織書記“領辦項目”、班子成員“攻關項目”、黨支部“創新項目”累計達1500項。疫情期間,所屬大港引航“潘國華創新工作室”成員不分晝夜奮戰在抗疫一線,2021年已累計引領防疫船舶1000余艘次。

      二是廣泛開展主題立功競賽活動。自2014年以來,先后組織“同舟共濟保增長、奮力突破9億噸”“共融共促謀新篇、合心合力建新功”等主題立功競賽活動。所屬北三集司“竺士杰創新工作室”,先后攻關了《橋吊司機作業精準效率優化及推廣應用》《橋吊遠控控制改造及應用》等30余項課題,助力所在企業集裝箱吞吐量連續四年突破“千萬”大關。

      三是廣泛開展QC課題攻關。聚焦企業創新發展,積極發揮黨員創新工作室作為技術成果“孵化器”的作用,推動企業高質量發展。目前集團270個QC攻關小組,每年實施各類QC攻關課題達300多個,每年榮獲全國、省部級、市級優秀QC小組和質量信得過班組達30多個。2021年,集團多項QC成果獲得亞洲質量改進創新案例獎項,其中,所屬北二集司“馬力工作室”的《降低龍門吊堆箱質量不合格數》獲評一等獎。

      先鋒示范,人才隊伍強起來

      一是發揮黨員先鋒作用。廣泛開展“導師帶徒”“技師講堂”“技術授課”等活動,充分發揮勞模、工匠、領軍人物和骨干精英的創新引領。所屬甬港拖輪“虞成安創新工作室”現有成員15名,其中黨員10名,2011年以來成功解決86項技術難題,產生直接經濟效益965.16萬元,先后被授予“浙江省職工高技能人才創新工作室”“長三角地區勞模工匠創新工作室”等榮譽稱號。

      二是加強黨建共建聯建。以黨建共建聯建為紐帶,全面推進創新共享平臺建設,開展經驗交流會、創新論壇、創新成果巡回展、創新成果發布等活動,互鑒先進技術、工藝及管理,實現優勢互補、成果共享、技能共強,推進技術水平和工作室管理能力雙提升。

      三是深化推進校企合作。與寧波職業技術學院合作打造“勞模創新工作站”,累計完成“職業技能競賽紅外線評分系統”等各類攻關課題100余項,創造直接經濟效益1800多萬元。

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    “打造世界一流強港”勞動競賽啟動儀式

      主要成效

      黨建引領作用進一步增強

      通過開展黨員創新工作室創建工作,推動基層黨建責任制的全面落實,促進了黨建工作和生產經營的深度融合。廣大基層黨支部和黨員“四個意識”明顯增強,對黨的事業的責任心和使命感進一步提高,樹立了良好的黨員形象,凝聚了推動企業發展的強大動力。2021年,所屬北一集司“李圭昊工作室”帶頭人李圭昊同志被授予“浙江省優秀共產黨員”“浙江省國資國企系統優秀共產黨員”稱號。

      服務生產作用進一步增強

      通過黨員技術骨干在創新工作室的集聚,實現了由被動創新向主動創新轉變,由個體創新向團隊創新轉變,由單一的技術創新向技術、管理、服務并重創新轉變。廣大黨員和職工群眾的創新和攻關能力顯著增強,如所屬鎮司“胡耀華工作室”解決了“TCM車輛液力變速箱油溫監控系統”、甬港拖輪“虞成安創新工作室”解決了“舵漿系統油馬達國產化替代”、鐵司“王康榮工作室”解決了“道口列車接近告警PLC系統”等一系列技術難題和技術瓶頸,為保障港口生產、節約生產成本發揮了重要作用。

      引領輻射作用進一步體現

      通過黨員創新工作室的創建活動,廣大黨員和職工群眾學技術、比技能、重創新的工作熱情持續激發,技術技能素質有效提升,在集團上下營造了奮發進取、創先爭優的生動局面,浙江海港職工“愛港敬業、頑強拼搏、追求卓越”的企業精神得到充分展現。截至目前,集團已培育出中華技能大獎獲得者1名,國務院特殊津貼專家3名,全國技術能手10名,省首席技師5名,省技術能手24人,2人入選省“萬人計劃”高技能領軍人才培養項目,5人入選新時代“浙江工匠”培養項目。

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    張中華工作室成員進行技術研討

    責任編輯:鄒姍琳
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